Vergi ve Sosyal Güvenlik Komisyonu’nda özellikle
2.5 milyon Bağ-Kur’luyu ilgilendiren önemli prensip kararları alınmıştı.
Bağ-Kur ve SGK arasındaki farkların eşitlenmesi konusu komisyonda gündeme
gelmişti. Düzenleme hayata geçerse hem gelir, hem de emeklilik süresinde
emekliler arasında eşitlik sağlanacak.
Prim süresindeki eşitlik düzenlemesi son şekli verildikten
sonra yasa taslağı haline getirilecek. 2008'de gerçekleşen sosyal güvenlik
reformuyla işçi ve memurların emekliliği için istenen prim ödeme gün sayısı, 7
bin 200 (20 yıl) olarak belirlenmişti. Fakat Bağ-Kur'lular için bu süre 9 bin
gün (25 yıl) olarak tespit edilmişti. Dolayısıyla Bağ-Kur'lular daha uzun süre
prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda bırakılmıştı. Sosyal güvenlikte
adalet komisyonunda SGK'lı çalışanla Bağ-Kur'lu çalışan arasındaki bin 800
günlük yani yaklaşık 5 yıllık sürenin kalkması, bir başka ifadeyle emeklilik
için gerekli prim süresinin eşitlenmesi öngörüldü. Bu durum dezavantajlı
durumun ortadan kalkması ve Bağ-Kur'lunun yasa çıktıktan sonra 5 yıl erken
emekli olması anlamına geliyor. Yasanın bu yıl sonuna kadar yetişmesi
bekleniyor.
BİN 800 GÜN FARK VAR, MAAŞ DA FAZLA OLUYOR
Normal şartlarda SGK'lılar için emeklilik tarihi
hesaplanırken, ilk işe giriş veya sigorta tescil tarihi esas alınıyor.
Bağ-Kur'da ise fiilen prim ödenen güne göre emekli olunuyor. Aynı çalışma
şartlarında SGK'lı bir işçi 48, Bağ-Kur'lu sigortalı ise 55 yaşında emekli
olabiliyor. Mevcut uygulamada Bağ-Kur'lular, SSK'ya geçerek daha erken emekli
olabiliyor. Erken emeklilik imkanının yanı sıra yüzde 15-20 daha yüksek emekli
aylığı almak mümkün.
Maaş hesaplamalarında ve Aylık Bağlanma Oranları'ndaki
farklılıkların giderilmesi dışında emeklilerin beklediği bazı intibak konuları
da bulunuyor. SGK çatısı altında birleşmesine rağmen kurumlara göre hala farklı
uygulamalar yapılıyor. Bunlar da şöyle sıralanabilir: Bağ-Kur ve SGK arasındaki
prim farkının giderilmesi. Bağ-Kur'lular 9 bin gün prim öderken SSK'lılar yıla
göre 5 bin ile 5 bin 900 günle hatta 3 bin 600 günle bile emekli olabiliyor.
SGK ve Bağ-Kur'lular oluşacak enflasyona göre, yani önceden bilmeden zam
beklerken memur emeklileri toplu sözleşmeye giriyor. Tüm emeklilerin toplu
sözleşmeyle zamlarının belirleneceği bir sistem kurulmalı. Böylece emeklilere
eşit zam imkanı doğacak.
DÜZENLEME İÇİN NE YAPILMALI? İNTİBAK ŞART
2000 yılından önce emekli olan SGK'lılara intibak yasası
çıkartılmış ve 2 milyondan fazla emekli 355 liraya varan zam almıştı. Hatta
yapılan bazı hatalar dolayısıyla maaşı eksik bağlandığı tespit edilen 2 bin 500
kadar emekliye 22 bin lirayı bulan toplu ödemeler de yapıldı. 31 Aralık 1999
tarihinde emekli olan bir vatandaş bu haktan yararlanırken 1 Ocak 2000'de yani
bir gün sonra emekli olan ise yararlanamadı.
Güneş
